由於搬家業原本人員流動率就高，近期案量又大增，許多公司出現嚴重人力吃緊，崔媽媽基金會為此本月特別為業者舉行聯合徵才活動，並推出「第一屆搬家基礎作業人員招募、訓練暨認證計畫」，希望解決搬家業目前的人力荒。

　　崔媽媽表示，景氣燈號連10藍，政府GDP成長「保2」宣示已告破功，失業問題持續惡化，不少行業開始減縮人力，不過國內搬家業對勞動力的需求卻是不減反增。

　　原因很簡單，富寓搬家公司經理黃建明說，景氣低迷太久了，很多都市租屋族、創業族、上班族看不到賺錢機會，紛紛展開「搬家省錢大作戰」，搬家公司因此接案大增。

　　目前委託搬家有三大主力客群，一是租屋族，有的是單身，也有小家庭，由於租屋開銷大，很多人選擇搬回老家和父母同住，有人從北市搬到新北市，有的甚至直接搬回中南部。

　　擔心工作不保，未雨繆綢，賣掉市區房子、較大房子，搬到郊區或較小房子的上班族也不少，換了房子，他們手上就會多出一筆現金，對未來比較心安。

　　另一個搬家需求明顯增加的是公司戶，有的是因為人員縮編，從大辦公室改搬到較小辦公室；有些公司面臨漫漫景氣寒冬，斷然賣掉辦公室改用租的；還有不少則將公司從市區搬到內湖、南港或中和、汐止、三重、新莊，以節省租金。

　　黃建明表示，雖然搬家公司接案量大增，但搬家公司實際獲利增加並不明顯，主要現在委託搬家的客戶都是能省就省，衣服、雜物，能自已搬的就自己搬，本來應該3車才搬得完，現在多減為2車、甚至1車。客源多了，但車次減少，一來一往，業績只有一成左右成長。

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